前脚刚在深圳马拉松拿下女子组季军，揣着6000美元奖金风光无限；后脚就收到医院的警告处分，6个月内不能晋升、年度考核无缘优秀。“最快女护士”张水华最近的遭遇可谓“冰火两重天”。

近日，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部处理决定，张水华因为违规兼职和编造理由调休被医院给予警告处分6个月，同时2025年度考核不能确定为优秀。从处分决定来看，张水华受罚主要有两个原因：一是违规兼职取酬。二是以虚假理由请假。

张水华被处分，引来争议一片。有人认为医院做得很过分，没有利用好张水华这张“名片”，有人则认为医院处分没毛病，张水华的行为属于不务正业，犯了错误受处分理所当然，不能因为马拉松跑得好就可以网开一面。

张水华这个事情，很多人混淆了一个根本问题。之所以质疑张水华，并不是阻拦和否认她跑马拉松，而是她已经严重影响了工作。张水华是福建医科大一附院的全科护士，该医院年急诊量260多万次，其工作量和繁忙程度可见一斑，同事们忙得脚不沾地，加班都是家常便饭。结果张水华倒好，一边拿着医院的工资、占着编制，一边偷偷跟体育品牌签代言捞外快，按规定得报批，她偏不，藏着掖着直到被曝光才露馅。

更让人无语的是请假这事儿，为了跑马拉松，她居然敢编瞎话骗调休！11月1日说有事要调休，转头就跑到宜昌参赛，刚跑完没几天，又去深圳拿奖金，这哪是护士啊，分明是把医院当“避风港”，把同事当“冤大头”！

张水华跑马拉松已经8年多的时间了，最近她50天之内就跑了5场，光奖金就拿了20多万，全国各地飞，这些时间哪儿来的？还不是靠编理由请假，让同事替她顶班，别人放弃陪家人的时间、硬扛着疲惫替她干活，她倒好，拿着奖金站在领奖台上风光，回头还倒打一耙，背刺医院领导，说不理解她比赛，不给她安排调休。

今年8月份，张水华参加哈尔滨马拉松比赛拿了冠军，她对着镜头哭得梨花带雨，说领导不支持她调休，不尊重她的爱好，当时差点就信了，结果越扒越清楚，合着她是得了便宜还卖乖，同事们都没说啥，她倒先委屈上了。

说实话，热爱跑步没问题，谁还没个爱好？但你不能把爱好建立在影响同事、违背规则上啊！医院不是你家开的，同事也不是你免费的劳动力，你想跑马拉松赚钱出名，没人拦着，但你得先把自己的本职工作做好，你拿着医院的工资，就得尽护士的本分，救死扶伤才是你的天职，不是让你天天请假去跑比赛的！

还有人替她喊冤，说医院“打压人才”，我真笑了！人才也得守规矩吧？她违规兼职不报备，编造理由请假，严重影响科室运转，换别的单位早就让她卷铺盖走人了！医院这次只给了一个警告处分，年度考核只是不能评优秀，没扣工资没辞退，已经够给她面子了，这要是还不知足，那真是没救了！

搞不懂张水华到底咋想的？既要医院的铁饭碗，又要马拉松的名利双收，天下哪有这么好的事。你要是真那么热爱跑步，想靠这个赚钱，你干脆辞职全职去跑，别占着编制不干活，让同事替你买单，同事们凭啥要为你的爱好牺牲自己的休息时间？凭啥要替你承担本该属于你的工作？

这次的处分，就是给张水华敲个警钟！别再“既要又要还要”了，鱼和熊掌不可兼得，要么好好当护士，踏踏实实干工作；要么就专心跑马拉松，别占着医院的资源不放。再这么下去，下次可就不是警告这么简单了，到时候可别哭着说没人给你机会！

每个人都有追求热爱的权利，但前提是不能坑别人、不能破规矩！你的热爱再动人，也不能建立在别人的痛苦之上；你的梦想再伟大，也不能凌驾于规则之上。张水华要是还拎不清，迟早得栽大跟头！